Gerechte Verteilung von Sorgearbeit
Transparenz zeigt, wer was trägt. Nutzt Kategorien für unsichtbare Arbeit wie Terminorganisation, Arzttermine, Geschenkeplanung. Im Monatsrückblick vergleicht ihr, ob Lasten fair verteilt sind, und passt Zuständigkeiten an. Entscheidungen folgen Kapazität, nicht Klischees. Kinder erhalten altersgerechte Verantwortungen mit echtem Einfluss, nicht nur Symbolaufgaben. Wenn Überlast sichtbar wird, sucht ihr gemeinsam Entlastung: Outsourcing, Tausch, Pausen. Ein fairer Hub reduziert Schuldgefühle, weil Aufgaben nicht „vergessen“, sondern bewusst geplant, verschoben oder abgewählt werden – transparent und respektvoll.